Diensträder für tarifgebundene Metall- und Elektrobetriebe

Neuer Durchbruch für gesunde und nachhaltige Mobilität: Seit dem 1. Mai 2022 dürfen in Baden-Württemberg auch tarifgebundene Metall- und Elektrobetriebe ihren Beschäftigten Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung anbieten. Möglich macht das ein entsprechender Tarifvertrag zwischen IG Metall und dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V. (Südwestmetall). Seit dem 16. Juli 2022 können auch viele tarifgebundene Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen ihren rund 130.000 Beschäftigten die Möglichkeit bieten, ein Dienstfahrrad durch Gehaltsumwandlung zu leasen. Darauf haben sich die IG Metall Küste und der Arbeitgeberverband Nordmetall geeinigt. Für Bikeleasing bedeutet diese Entscheidung ein enormes Neukundenpotential.

Metall- & Elektroindustrie Baden-Württemberg: Tarifvertrag erlaubt Dienstrad-Leasing

Mit mehr als einer Million Mitarbeitern in rund 5.000 Betrieben gilt die Metall- und Elektro-Industrie als Schlüsselbranche in Baden-Württemberg. Tarifgebundene Arbeitnehmer und Arbeitgeber dieser Branche konnten in Baden-Württemberg jedoch bisher nicht von den Vorteilen des Dienstrad-Leasings profitieren. Das hat sich nun geändert: Zum 1. Mai 2022 ist ein Tarifvertrag zwischen der IG Metall Baden-Württemberg und dem Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. (Südwestmetall) in Kraft getreten, der es generell auch Unternehmen mit Tarifbindung erlaubt, Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung anzubieten. Voraussetzung für die Umsetzung in den jeweiligen Unternehmen ist, dass Arbeitgeber und Betriebsrat sich in einer freiwilligen Vereinbarung darauf verständigen, dass den Beschäftigten die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings per Gehaltsumwandlung angeboten werden darf.

Enormes Neukundenpotential für Bikeleasing

Für Bikeleasing bedeutet diese Neuerung ein enormes Neukundenpotential, denn Interessenten aus Unternehmen mit Tarifbindung hatten bisher keine Möglichkeit, die Vorteile des Dienstrad-Leasings zu nutzen. Angesichts der aktuellen Entwicklungen werden tarifgebundene Metall- und Elektrobetriebe aus Baden-Württemberg, die bereits bei Bikeleasing angefragt hatten, nun erneut kontaktiert und auf Wunsch bei der Einführung des Dienstrad-Modells unterstützt. Gut für die Unternehmen und Bikeleasing, denn es ist zu erwarten, dass in diesem Zuge die Zahl der Bikeleasing-Kunden und Dienstradnutzer noch einmal kräftig wächst. 

Bikeleasing-Pressesprecherin Luisa Weckesser begrüßt die Entscheidung der Tarifparteien: „Wir als Dienstradanbieter freuen uns, dass der Tarifvertrag für die Beschäftigten die Möglichkeit eröffnet, mit dem Dienstfahrrad eine nachhaltige und gesunde Alternative zum Dienstwagen zu nutzen. Daher unterstützen wir diese Entscheidung ausdrücklich und ermöglichen allen interessierten Betrieben eine unkomplizierte und zuverlässige Abwicklung“.